Kennissessies
Waar een dialoogsessie gaat over het delen van ervaringen, is het doel van een kennissessie het delen en ophalen van … kennis! Het is een interactieve sessie met inleidende sprekers. Tijdens de bijeenkomst mag je vragen stellen of ideeën delen met de spreker en de andere deelnemers. We delen kortom kennis, maar halen het ook graag bij je op.
Thema’s waar de kennissessie op in zullen gaan, zijn onder andere: Wat maakt tegenspraak een loyale daad? Wat is precies het goed geven en ontvangen van tegenspraak? Hoe creëer je ruimte voor tegenspraak? Hoe kan de leidinggevende het beste omgaan met de duale rol van ontvanger en gever van tegenspraak?
Kennissessie ‘Als werk en persoonlijke waarden niet (meer) samen gaan’
24-04-2023 | Medewerkers in dienst bij de Rijksoverheid kunnen principiële bezwaren hebben tegen het werk dat ze geacht worden te doen. Tijdens deze kennissessie nemen we je mee in de route die je zou kunnen doorlopen om dergelijke situaties aan te kaarten. 24 april...
Masterclass ‘De rol van leidinggevenden bij het geven en ontvangen van tegenspraak’
09-02-2023 in Utrecht Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het creëren, vergroten en benutten van de ruimte voor loyale tegenspraak van ambtenaren. Enerzijds hebben zij een belangrijke signaleringsfunctie; anderzijds blijkt het voor hen ook vaak moeilijk om...
UITNODIGING | Filmlezing Loyale Tegenspraak | 30 november 2022
Vanuit het project Loyale Tegenspraak verkennen we op verschillende manieren de ruimte voor het geven en ontvangen van loyale tegenspraak. Dat doen we onder andere met dialoogsessies, interventies en kennissessies. Deze keer doen we dat met een hele nieuwe vorm: een...
Kennissessie ‘Loyaliteit’
Mark Frequin over het belang en het probleem van tegenspraak. Praat en luister mee! Tegenspraak is niet altijd even makkelijk en komt niet altijd gelegen. Ook al is het moeilijk of soms zelfs ongewenst, het geven én ontvangen van tegenspraak is een belangrijk...
Kennissessie ‘Cultuur’
12-07-2022 Ken uzelve, én uw organisatie. Hoe leer ik in mijn organisatie tegenspreken? Wat hebben de rapporten ‘Ongekend onrecht’, ‘Klem tussen balie en beleid’ en ‘Ongevraagd advies over de Ministeriële Verantwoordelijkheid’ gemeen? Bij problemen omtrent tegenspraak...