Goede ervaringen
In deze reeks interviewen we rijksambtenaren die binnen hun eigen organisatie werken aan het vergroten van de ruimte voor loyale tegenspraak. Laat je informeren, inspireren en vooral niet alleen voelen in deze zoektocht.
Onderwijsinspectie: De inspectiedialoog als bindmiddel voor de organisatie
In deze reeks interviewen we rijksambtenaren die binnen hun eigen organisatie werken aan het vergroten van de ruimte voor loyale tegenspraak. Deze keer hebben we gesproken met Aly Oldersma en Esther van Well van de Onderwijsinspectie, over De inspectiedialoog. “Ook in...
Versterken van een sociaal veilige cultuur bij Defensie
In onze reeks interviews, waarin we met rijksambtenaren praten over het vergroten van de ruimte voor loyale tegenspraak binnen hun eigen organisatie, spraken we deze keer met Eva van Baarle en Margot Visser. Beiden zijn werkzaam op het ministerie van Defensie. Ons...
UBR I HIS: een cultuur van loyale tegenspraak ontstaat door te doen
Tijdens een podcast van het project Loyale Tegenspraak zei Richard Lennartz, Directeur Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering | HIS: “Cultuur creëer je niet. Cultuur ontstaat uit wat we met z’n allen doen.” Een opmerking die uitnodigt om samen met Richard en drie van...
Interview met Maartje Kemme
Deze keer hebben we gesproken met Maartje Kemme van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), over de Maatwerkplaatsen en Garage de Bedoeling. Wie is Maartje Kemme en wat doet ze bij de rijksoverheid? “Ik werk bij de afdeling Uitvoeringsvraagstukken...